Wir, Olli und Jan, sind Studenten an der Hochschule München und Bacheloranden beim PMI-Production Management Institute. Derzeit arbeiten wir mit Hilfe eines “Human Centered Innovation” Prozesses an dem Thema "Weiterbildung von morgen". Ziel des Projektes ist es, aus den Verhaltensweisen der Menschen in Zusammenhang mit Weiterbildung zu lernen und daraus ein neuartiges Servicekonzept zu entwickeln. Das heißt: Wie kann Weiterbildung individueller, intuitiver und erfolgreicher gestaltet werden?
Da der Human Centered Innovation Prozess nur in interdisziplinären Teams durchgeführt wird, sind wir mit einer Mindestanzahl von zwei Personen (die 2 Berater in Turnschuhen) an den Start gegangen. “Think in Start-up Mode!” und “Co-Creation” sind dabei ganz wichtige Statements, die die Grundstimmung des Projektes beeinflussen.
Unsere Aufgabenstellung ist relativ offen gefasst. Im Hinblick auf das Endergebnis der Arbeit lässt sich noch nichts genaues sagen, da sich die Lösung eher in einem Ergebnisfeld abbildet und erst durch das Durchlaufen des Prozesses immer klarer werden wird. Wir hoffen auf Eure Unterstützung und stehen motiviert der Herausforderung gegenüber.
Dieser Blog soll Euch einen Überblick über unsere Arbeit geben und Euch auf dem Laufenden halten bzw. auch Platz schaffen für angeregte Diskussionen zum Thema.
Wir freuen uns mit Euch ins Gespräch zu kommen!
Beste Grüße
Olli & Jan
Wir, Olli und Jan, sind Studenten an der Hochschule München und Bacheloranden beim PMI-Production Management Institute. Derzeit arbeiten wir mit Hilfe eines “Human Centered Innovation” Prozesses an dem Thema "Weiterbildung von morgen". Ziel des Projektes ist es, aus den Verhaltensweisen der Menschen in Zusammenhang mit Weiterbildung zu lernen und daraus ein neuartiges Servicekonzept zu entwickeln. Das heißt: Wie kann Weiterbildung individueller, intuitiver und erfolgreicher gestaltet werden?
Um das Thema allumfassend zu beleuchten versuchen wir, die unterschiedlichsten Personen, deren Geschichten und Lebenswelten in unsere Untersuchung mit einzubeziehen. Es geht also um die Perspektiven von Schulungsteilnehmern, Entscheidern (wie z.B. Manager, Personaler), Extremuser und andere Stakeholder im Umfeld von Weiterbildung. Wir möchten erkennen wie und wo Menschen am besten lernen bzw. welche Motivation sie antreibt, was sind ihre Bedürfnisse, Erfahrungen, Hürden und evtl. sogar Ängste, die sie mit Weiterbildung verbinden? Wir möchten auf Erlebnis- und Erkenntnisfelder die hinter der Weiterbildungsfassade liegen stoßen, über den Tellerrand hinausschauen und eine mögliche neue Art von Weiterbildung identifizieren, die kundenorientiert ausgelegt ist.
Da der Human Centered Innovation Prozess nur in interdisziplinären Teams durchgeführt wird, sind wir mit einer Mindestanzahl von zwei Personen (die 2 Berater in Turnschuhen) an den Start gegangen. “Think in Start-up Mode!” und “Co-Creation” sind dabei ganz wichtige Statements, die die Grundstimmung des Projektes beeinflussen.
Unsere Aufgabenstellung ist relativ offen gefasst. Im Hinblick auf das Endergebnis der Arbeit lässt sich noch nichts genaues sagen, da sich die Lösung eher in einem Ergebnisfeld abbildet und erst durch das Durchlaufen des Prozesses immer klarer werden wird. Wir hoffen auf Eure Unterstützung und stehen motiviert der Herausforderung gegenüber.
Dieser Blog soll Euch einen Überblick über unsere Arbeit geben und Euch auf dem Laufenden halten bzw. auch Platz schaffen für angeregte Diskussionen zum Thema.
Wir freuen uns mit Euch ins Gespräch zu kommen!
Beste Grüße
Olli & Jan
Beste Grüße
Olli & Jan
